Дочерняя компания 1С
Автоматизация производственных предприятий
на 1С
по всей России и за рубежом

Поздравляем: вы купили автомобиль!
Так когда-то начиналась книжка, которая шла в комплекте с новенькой машиной. На первых страницах автовладелец узнавал, сколько раз в год ему нужно менять масло, как починить колесо, куда и какое топливо заливать и далее по нарастающей – от регулировки клапанов и ручника до капитального ремонта двигателя у себя в гараже…
Поздравляем: вам внедрили ERP!
Кому-то заменили старую систему на «делающую то же самое», кому-то удалось реализовать «хотелки», которые не давали покоя в начале проекта. Но почти всегда через какое-то время становится понятно, что где-то было бы неплохо дополнить функционал, где-то вообще стоило сделать все совсем по-другому…
И это совсем не говорит о том, что команда внедрения была плохой, выполняла работу спустя рукава и вообще…
В основе этой неудовлетворенности лежат причины, которые можно описать двумя фразами:
Почему нельзя сразу описать все и сделать «идеальную программу»? Потому что проект внедрения ERP – это не только новая программа, но часто и изменения бизнес- процессов, которые в свою очередь повлекут за собой новые улучшения. Мы не знаем, какие изменения станут актуальными после нововведений в рамках проекта.
Почему, собрав все пожелания к новой системе, иногда лучше часть отложить на более поздний срок? Любое изменение в система автоматизации — это также изменение в работе сотрудников предприятия. Дополнительный труд участвующих в создании, повышение трудозатрат тех, кому нужно переобучаться. В то же время вряд ли основных обязанностей у сотрудников станет меньше. Ситуация, когда «никто не работает, все внедряют ERP» точно не обрадует руководство предприятия и собственников.
Поэтому чаще всего примерно через год эксплуатации становится понятно, что, во-первых, есть ряд полезных новых изменений, во-вторых, (у главного инженера перестал дергаться глаз) появились силы и желание реализовать функционал, который сознательно был отложен на потом.
О том, что было осознанно или чаще всего как-то само отложено на потом, мы и предлагаем поговорить.
По нашему опыту на потом могут быть отложены:
Предлагаем рассмотреть, что и почему чаще всего оказывается не внедренным, и какие возможности есть по улучшению.
Чаще всего блок “Производство” внедряется, исходя из текущей готовности НСИ, возможностей и способностей как команды проекта, так и функциональных заказчиков. Если через какое-то время становится понятно, что текущая ситуация не устраивает, можно попробовать постепенно повысить прозрачность и управляемость, перейдя к более сложной модели управления.
От простой модели БП “Производство без заказа” к использованию “Заказов на производство”:
От “Заказов на производство” к использованию номенклатурного объемно-календарного планирования:
От номенклатурного объемно-календарного планирования к планированию графика производства:
Развитие/внедрение подсистемы управленческого учета, в т.ч. как отдельного контура на плане счетов РСБУ
Внедрение/отладка учета ГОЗ
Развитие подсистемы регламентированного учета
Бюджетирование
В зависимости от масштабов предприятия, сложности производства, внешних требований, принимается одна из стратегий обеспечения качества. Исходя из потребностей предприятия мы можем предложить выбрать один из трех вариантов автоматизации
Реализация входного контроля
Реализация подсистемы «Паспорт качества»
Внедрение расширения 1С LIMS для 1С:ERP (1С:КА)
Группа процессов «Управление ремонтами собственных основных средств» – один из немногих процессов, экономическая эффективность которого легко просчитывается. Переход от ремонта по факту к планово-предупредительному дает сокращение простоя оборудования в среднем на 30%, переход от ППР к ремонтам по предиктивной диагностике – приносит еще 10-20% сокращения простоя. В зависимости от зрелости процессов, существующих потребностей, мы предлагаем дополнить систему одним из вариантов
Запуск учета ТО и ремонтов в функционале 1С:ERP
Создание интегрированной системы 1С:ТОИР и 1С:ERP
Конечно, это далеко не полный перечень возможных улучшений уже работающей системы. За рамками остались, например, такие возможности, как запуск подсистемы 1С:Аналитика, в разы ускоряющей и делающей более удобной поиск и анализ информации, работы по повышению эргономики и автоматизации рутинных операций и многие другие направления развития. Обращайтесь, обсудим, вместе подумаем над тем что нужнее, какие направления развития выбрать.
Как решается ваша задача – организационно и методически? Какие трудовые и финансовые ресурсы потребуются? В какие сроки?
Укажите ваши контакты в форме ниже, с вами свяжется наш специалист и обсудит варианты решения ваших задач по автоматизации, проконсультирует по возможностям типовых решений, расскажет о выполнении проектов.