8 (800) 500-61-51 8 (495) 260-28-08 Будни с 9:00 до 18:00 по мск
1c@itrp.ru 127473, г. Москва, ул. Селезневская, д.34
Заказать звонок

Как перейти с SAP на 1С:ERP: выгоды и особенности

 

Обращаем внимание – это техническая статья для оптимизации сайта.

Настоящие наши методические статьи читайте в этом разделе!

Переход с SAP на 1С:ERP в текущих экономических реалиях — рациональное и обоснованное решение для многих российских бизнес-компаний. Однако, чтобы переход был не просто вынужденной мерой, а принес выгоды, стоит изначально рассмотреть и выделить все плюсы российской ERP.

Важно также понимать, что миграция с другой ERP-системы имеет некоторые существенные отличия от внедрения 1С:ERP с нуля. Их нужно будет учесть при переходе.

Чем 1С:ERP выигрывает у SAP для российского бизнеса

У 1С:ERP есть несколько главных преимуществ:

  1. Соответствие требованиям российского законодательства. Система изначально разрабатывалась для российского бизнеса и учитывает все его нюансы.
  2. Доступная поддержка 1С:ERP, включающая консультации, горячую линию, выезды специалистов, ИТС, обучение сотрудников. SAP не предоставляет обновлений и поддержки с 2022 г.
  3. Особенности интеграции: в 1С интеграция ERP с внешними системами решается через импорт и экспорт, что чаще удобней для российских пользователей. В SAP интеграция достигается через API и веб-сервисы.
  4. 1С:ERP предлагает более простой интерфейс и более простое обучение для пользователей.
  5. Отечественное решение, которое не уйдет с Российского рынка.

1С:ERP имеет более низкую стоимость, в том числе, в эксплуатации. Кроме того, помимо ERP-системы, 1С предлагает более простое и экономичное решение: 1С:Комплексная Автоматизация, которое может стать выгодной альтернативой SAP для небольших компаний.

Как организовать переход: пошагово

Проект миграции с SAP на 1С:ERP включает следующие этапы:

  1. анализ используемой на предприятии системы и текущих бизнес-процессов компании;
  2. разработка плана перехода;
  3. выбор конфигурации 1С:ERP;
  4. подготовка данных для переноса из SAP в 1С:ERP;
  5. миграция;
  6. настройка 1С:ERP;
  7. интеграция;
  8. обучение пользователей;
  9. запуск системы в эксплуатацию.

Интеграция 1С:ERP: риски и нюансы

Интеграция 1С и  SAP имеет значение при переходе с SAP на 1С:ERP. При этом нужно учесть все риски, которые связаны как с несовпадением архитектуры двух систем, так и то, что уже более трех лет компания SAP отсутствует на российском рынке, в том числе прекращена техническая поддержка, поэтому в используемой системе могли накопиться бреши. Кроме того, нередко компании решали вопрос обновлений в этот период с помощью нелицензированных средств, что также может повышать риски при миграции. Все эти нюансы нужно учитывать при интеграции с ERP.

Что важно учесть при миграции

При миграции важно обеспечить сохранность данных, для этого важна подготовка базы. Несовпадение в номенклатуре и другие различия систем, равно как очень обширные базы данных, могут осложнять перенос, поэтому эту работу лучше доверить специалистам.

Нужно иметь в виду, что работа по переходу с SAP всегда имеет свою специфику  и отличается от внедрения продуктов 1С с нуля. Однако это не значит, что новая система будет работать некомфортно или нарушить сложившиеся в компании бизнес-процессы. Напротив, качественный перенос обеспечивает улучшение функций автоматизации и дает бизнесу эффективные инструменты управления в системе 1С:ERP.

Специалисты ИТРП всегда готовы оказать услуги перехода с SAP на 1С:ERP. Свяжитесь с нами для получения консультации и мы ответим на все вопросы о проекте перехода для вашей компании!

11.07.2025

Ближайшие вебинары, курсы, конференции

Все мероприятия

01.03.2025

Бесплатный экспресс-курс "Бюджетирование в 1C:ERP на простом примере"

Подробнее

01.03.2025

Дистанционный курс «ОБЪЕМНО-КАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В 1С:ERP 2.5» (Продажи, производство, закупки и обеспечение потребностей)

Подробнее

Обсудите вашу задачу
со специалистом

Сможем ли мы решить именно вашу задачу? Сколько это будет стоить? Сколько времени займет проект?
Или позвоните по телефону: 8 (800) 500-61-51
^